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张副厂长捏着手里的试用期考核汇总表,指节因为用力而泛白。表格上“林晓棠 综合评定优秀 准予正式转正”的字样,像根烧红的针,扎得他眼睛发疼——他处心积虑盯了林晓棠三个月,从维护记录查到物料领用,从故障处理挑到流程规范,可到最后,不仅没抓到任何把柄,反而让她凭着零失误的工作和几次关键故障的完美解决,成了厂里重点表扬的对象。
“废物!一群废物!”张副厂长猛地把表格摔在办公桌上,小李站在一旁,头埋得更低了。这三个月,他按张副厂长的要求,天天盯着林晓棠的工作,连机床维护时拧螺丝的力度都想找机会挑错,可林晓棠的记录做得比档案还细致,故障报告写得滴水不漏,连厂长都在大会上夸她“是技术科的后起之秀”,他根本找不到任何可钻的空子。
“张副厂长,林晓棠现在正式转正,还涨了工资,厂里还把市里的培训名额给了她……”小李小声汇报,话没说完就被张副厂长打断。
“培训名额?”张副厂长眼睛一瞪,“凭什么给她?厂里那么多老技术员,轮也轮不到她一个刚转正的丫头!”
“是张科长和沈科长一起推荐的,说她学习能力强,上次3号机床突发故障,她半小时就修好,还总结了故障预防方案,厂长觉得她值得培养……”小李的声音越来越小,他知道这话只会让张副厂长更生气。
果然,张副厂长气得在办公室里来回踱步,嘴里骂骂咧咧:“张科长老糊涂了!沈廷舟更是胳膊肘往外拐!一个农村来的临时工,刚转正就这么风光,眼里还有没有厂里的老员工?”
他越想越气,想起自己的侄女赵莉莉——当初为了让赵莉莉转正,他托关系、找门路,结果赵莉莉自己不争气,考核没过还闹着辞职,最后只能在家待着;而林晓棠呢,没靠任何人,硬生生凭着自己的本事,从临时工做到正式技术员,还成了厂长眼里的“好苗子”,这对比让他心里更不平衡。
“不行,我得去找张科长说说!”张副厂长抓起外套就往外走,他想以“老技术员优先”为由,把培训名额抢过来,至少不能让林晓棠这么顺风顺水。
可刚走到技术科门口,就听到里面传来热闹的笑声。他透过门缝一看,林晓棠正拿着同事送的笔记本,和沈廷舟、张科长一起讨论培训内容,沈廷舟还拿着一张市里的机床培训资料,耐心地给她讲解重点,张科长坐在一旁,笑得格外欣慰,嘴里还说着:“晓棠,这次去市里好好学,回来给咱们技术科带点新东西,以后咱们厂的精密机床调试,就靠你了。”
林晓棠点头应着,眼里满是干劲,那股认真的样子,让张副厂长到了嘴边的话又咽了回去——他知道,现在厂长都认可了林晓棠,张科长和沈廷舟又全力支持,自己要是再去闹,不仅抢不到名额,还会被厂长批评“打压新人”,得不偿失。
他咬着牙,悄悄转身离开,心里的火气却没地方发泄,只能回到办公室,对着空无一人的房间发脾气,把桌上的文件扔得满地都是。
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